Juliana Bley é Pesquisadora, Palestrante e Facilitadora de Processos de Aprendizagem de Adultos com foco em Saúde e Segurança do Trabalho há quase 20 anos. Ela conecta Saúde e Segurança com Resultado na reconstrução do mundo pós-pandemia em suas palestras.

Juliana Bley é autora do livro ” Comportamento seguro: a psicologia da prevenção de doenças e acidentes”, de 2006, em segunda edição ampliada pela Editora Artesâ (MG).
Também é idealizadora do SafetyLab. Um laboratório de Inovação e Aprendizagem voltado para a capacitação de Educadores com foco em Cuidado e Comportamento Seguro nas organizações industriais.

Atuante investigadora do campo dos Fatores Humanos e Organizacionais na Gestão de Riscos, colabora com diferentes grupos de desenvolvimento do campo no Brasil e no Exterior.

“Minha missão é criar oportunidades de aprendizagem e autoconhecimento para que as pessoas possam despertar uma consciência mais ampla a respeito de si, dos outros e de cuidar daquilo que importa.”

— Juliana Bley
Com ampla experiência no desenho e implantação de programas de Conscientização e Desenvolvimento da Cultura de Segurança em empresas de grande porte, Juliana Bley é uma das pioneiras na aplicação de metodologias educacionais andragógicas e práticas colaborativas em segurança no Brasil.

Palestras:

Comportamento Seguro
Despertando o Cuidado de Si, do Outro e do Todo.

Baseada nos conceitos e pesquisas do livro “Comportamento Seguro” e em 20 anos de experiência da Palestrante no campo dos Fatores Humanos em Saúde e Segurança.

Esta palestra é um convite à uma reflexão mais ampla e profunda sobre como aplicamos o Cuidado no dia a dia, nas rotinas de trabalho, nas atividades de risco.

Alinhar o mindset do Cuidado Ativo Genuíno com as práticas mais simples do dia a dia, conectando de forma integral o pensar, o sentir e o agir, é uma estratégia de alto impacto no desenvolvimento de uma Cultura de Cuidado com a Vida.

“Se fazer segurança não faz sentido para as pessoas, dificilmente teremos uma Cultura de Cuidado com a Vida duradoura e sustentável.”
— Juliana Bley
·        Conceito de Comportamento Seguro;

·        Cuidado Ativo como princípio para a ação;

·        Obstáculos a uma Cultura de Cuidado com a Vida;

·        Integrando Mentes, corações e mão numa abordagem preventiva com sentido e direção;

·        Definição e ancoragem de compromissos em tempo real.

Esta é uma abordagem ideal para SIPAT e eventos que envolvem grandes e diversos públicos.

Liderança Cuidadora
Como conectar Cuidados com Resultado através de uma gestão consciente em Fatores Humanos.

Cuidar bem dos Princípios, dos Processos e dos Resultados. Eis um bom resumo do que podemos chamar de Excelência em liderança. Quando um líder acredita que ainda precisa escolher entre Segurança e Resultados nos deparamos com um forte indicador de que ainda há muito o que amadurecer na Cultura de Cuidado de sua unidade.

Esta palestra abre um espaço consistente e aprofundado para que possamos conversar sobre o complexo desafio de integrar a forma como fazemos as coisas e os resultados que queremos obter e manter em Saúde e Segurança.

A história da indústria e as recentes abordagens sobre Fatores Humanos nos oferecem exemplos concretos da potência de engajamento e eficiência que uma organização alcança quando suas decisões são tomadas à partir de um olhar mais integral e integrado.

“Conectar decisões assertivas e comunicação aberta com uma visão ampla de Risco para as pessoas, para as operações e para o negócio. Esta pode ser a competência central de uma Liderança realmente Consciente .”
— Juliana Bley
·        Cultura de Cuidado com a Vida e o velho mindset da Segurança;

·        Tendênicas mundiais em Gestão de Riscos na indústria;

·        A complexidade dos desafios de um Líder que busca reduzir acidentes;

·        Empatia e Diálogo com as "soft skills" chave para o Comportamento Seguro

·        Definição e ancoragem de compromisso em tempo real.

Valor + Cuidado + Resultado = Sustentabilidade e Resiliência

Gestão da Travessia
Praticando Cuidado em processos de Crise, Transições e Mudanças.

“Incerteza” é a palavra-chave do nosso tempo. Vivemos num mundo em profunda transição. Para Juliana Bley, Além deste cenário macro, as empresas também passam periodicamente por mudanças que impactam profundamente seus processos, resultados e também a vida e a carreira de seus colaboradores.

Fusões, aquisições, fechamentos de unidade, desinvestimentos, aberturas de novos mercados e geografias.

O propósito desta palestra é apoiar Líderes e Colaboradores a compreenderem a natureza dos processos de Mudança e as formas mais saudáveis e seguras de passar por elas.

“Vamos cuidar das pessoas (do CEO ao terceirizado) com mais empatia, respeito, dignidade e sensibilidade na travessia das turbulências corporativas?”
— Juliana Bley
·        Gestão da Mudança com foco em Pessoas;

·        As fases da mudança e seus desafios;

·        Comunicação, relação, informação e Gestão de Crise;

·        Manejo Psicossocial: aprendendo a cuidar com empatia das intensas mudanças (luto, insegurança, medos, revolta);

·        O que as abordagens de inovação podem nos ensinar sobre lidar com o "Novo";

·        Criando uma estratégia individual par Cuida de Si na Travessia.

Valor + Cuidado + Resultado = Sustentabilidade e Resiliência