Virginia Gherard é uma consultora organizacional, professora e palestrante que transforma décadas de experiência na gestão de pessoas em soluções para o desenvolvimento de lideranças, o coaching e a formação de equipes de alta performance.
Psicóloga, pós graduada em Gestão de Negócios e Gestão de Recursos Humanos, Mestre em Administração (Foco em Gestão do Capital Humano) e doutoranda pela Universidade do Minho, em Portugal, Virgínia une sua formação acadêmica à 26 anos de excelência profissional em grandes empresas como Unimed BH, TIM, Refrigerantes Minas Gerais LTDA (Coca-Cola) e Cia. Tecidos Santanense.
Virgínia possui uma comunicação inteligente que desperta emoções. Ela se destaca pela criatividade e pela capacidade de adaptar a teoria para a prática, ampliando a consciência e atuação dos indivíduos no contexto organizacional, e fomentando a busca pela realização pessoal e profissional em diversos níveis hierárquicos e de gestão. Como consultora e palestrante conta entre seus clientes o Grupo Vallourec do Brasil, Vale do Rio Doce, Franquia Pão e Cia, BDMG, Banco Mercantil do Brasil, e Itambé.
Virgínia Gherard também atua na área acadêmica há mais de 10 anos, lecionando em cursos de Pós Graduação e MBA da PUC e da FDC, em Belo Horizonte, e da CIESA, em Manaus; além de estar a frente da diretoria da Associação Brasileira de RH – ABRH/MG nas gestões de 2012 a 2017.
ALGUNS DOS PRINCIPAIS TEMAS:
– Liderança
– Gestão Estratégica de Pessoas;
– Postura Consultiva em RH;
– Equipes de Alta Performance;
– Mindset da Excelência;
– Competências para a revolução 4.0;
– O mercado de trabalho na era 4.0: novos formatos e arranjos
Essa palestra discute sobre o mindset de tempos mudanças exponenciais, no qual desafia lideranças a atuarem como agentes de transformação dos novos formatos e arranjos de trabalho. Alguns tópicos que podem ser discutidos (serão customizados após brienfing):
– Cenário e contexto do mercado na revolução 4.0,
– Perspectiva e conceito de negócio e mercado exponencial
– A influência da inovação incremental e disruptiva nas empresas;
– Empresas unicórnios